Budavári Önkormányzat

Budapest Főváros I. kerület Budavári Polgármesteri Hivatal

pályázatot hirdet

VAGYONHASZNOSÍTÁSI JOGÁSZ

 munkakör betöltésére

A leendő munkatárs feladatai:

• Önkormányzati ingatlanvagyon hasznosításával (elsősorban lakások és helyiségek bérbeadásával) kapcsolatos feladatok ellátása.
• A tulajdonosi döntések előkészítése és végrehajtása.
• Munkatársunkként rendszeresen készít előterjesztéseket a Képviselő-testület és a bizottságok ülésére.
• A lakás és helyiségbérlők beadványait felülvizsgálja és a vonatkozó jogszabályokat figyelembe véve intézkedik azokat döntésre előterjeszteni.
• Közreműködik az ingatlanhasznosítási koncepció előkészítésében.
• Az önkormányzati tulajdonú ingatlannal bíró társasházakban segít kialakítani az Önkormányzat mint tulajdonostárs döntését, részt vesz a lakások és helyiségek bérbevételére vonatkozó pályázatok lebonyolításában.

Alkalmazási feltételeink, elvárásaink:

• Felsőoktatásban szerzett jogi szakképzettség.
• Kötelező jogszabályi feltételeknek való megfelelés (magyar állampolgárság, büntetlen előélet, cselekvőképesség, vagyonnyilatkozat-tétel).

Elvárt kompetenciák:

• együttműködési készség,
• felelősségtudat és önállóság,
• döntésképesség,
• proaktiv részvétel a munkafolyamatokban.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Tapasztalat önkormányzati lakás- és helyiséggazdálkodás területén.
• Jogi szakvizsga.

Amit kínálunk – illetmény, juttatások, egyéb információk:

• Illetmény és egyéb juttatások a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.), valamint a belső szabályzatok alapján járnak.
• A Hivatalban a köztisztviselői illetményalap 63.000 Ft.
• Budapest közlekedési bérletet biztosítunk.
• A jogszabályban foglaltak szerint egyéni teljesítmény alapján lehetőség van az illetmény eltérítésére, célfeladatok teljesítése esetén illetményén felül további juttatások elérésére.
• A próbaidő alatt is biztosítunk cafeteria juttatást.
• Utazási támogatást fizetünk a jogszabályi előírásoknak megfelelően.

• Munkavégzés Budapest egyik legszebb helyén, a Budai Várnegyedben, exkluzív munkakörnyezetben, patinás épületben (1014 Budapest, Kapisztrán tér 1.).
• A munkahely könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel is.
• A Közszolgálati Szabályzat alapján esélyegyenlőségi szempontok figyelembe vételével egyéni munkaidő-kedvezményeket biztosítunk a család és a magánélet, valamint a munka egyensúlyban tartása érdekében.
• Fontosnak tartjuk kollégáink szakmai fejlődését, lehetőséget nyújtunk a proaktív munkavégzésre, további tanulmányok támogatására, és az önképzésre.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Részletes szakmai önéletrajz a 87/2019. (IV. 23.) Korm. rendelet 1. melléklete szerinti egységes adattartalommal, a megpályázott pozíció feltüntetésével.
• Motivációs levél.
• Az iskolai végzettséget, szakképzettséget, nyelvismeretet igazoló okiratainak egyszerű másolata.
• Három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány vagy igazolás az igénylésről.
• Nyilatkozat arról, hogy jogviszony létesítés esetén vállalja a vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatását.
• A pályázati anyaghoz csatolni szükséges https://budavar.hu/career/ weboldalról letölthető adatkezelési tájékoztató megismerését követően a pályázó által aláírt, az adatkezeléshez szükséges hozzájáruló nyilatkozatot.

A pályázat benyújtásának határideje: 2022. június 8.

A pályázat elbírálásának határideje: 2022. június 22.

A pályázat benyújtásának módja:

Elektronikus úton: Láng Andrea részére a lang.andrea@budavar.hu e-mail címen keresztül.

Postai úton: Budapest Főváros I. kerület Budavári Polgármesteri Hivatal részére (1014 Budapest, Kapisztrán tér 1.) zárt borítékban. Kérjük feltüntetni a munkakör megnevezést: „vagyonhasznosítási jogász”

A pályázati kiírással kapcsolatosan további tájékoztatást dr. Láng Orsolya irodavezető nyújt a 06-1/458-3064-as telefonszámon.

Az állás betöltéséről a jegyző dönt. Eredményes pályázat esetén határozatlan idejű, teljes munkaidős köztisztviselői kinevezésre kerül sor hat hónap próbaidő kikötésével. Elbírálást követően az új kollégánk azonnal munkába állhat.

Fenntartjuk magunknak a jogot, hogy a pályázatot eredménytelenné nyilvánításuk, amennyiben nem találjuk meg az ideális jelöltet.