Budavári Önkormányzat

 Budapest Főváros I. kerület Budavári Polgármesteri Hivatal

pályázatot hirdet

JOGTANÁCSOS

munkakör betöltésére

A leendő munkatárs feladatai:

• önkormányzati rendeletek, közjogi szervezetszabályozó eszközök előkészítése;
• közreműködés az Önkormányzat és a Polgármesteri Hivatal peres és nem peres ügyeiben (jogi képviselet ellátásában, különösen közigazgatási perekben, fizetési meghagyásos eljárásokban);
• szerződések előkészítése, jogi véleményezése, ellenjegyzése;
• jogi szakvélemények, állásfoglalások készítése;
• a Képviselő-testület és bizottságai ülésére készített előterjesztések készítése, jogi véleményezése;
• általános jogi támogatás biztosítása a Polgármesteri Hivatal szervezeti egységeinek.

Alkalmazási feltételeink, elvárásaink:

• Felsőoktatásban szerzett jogász szakképzettség.
• Jogi szakvizsga.
• Felhasználó szintű számítógépes ismeretek.
• Kötelező jogszabályi feltételeknek való megfelelés (magyar állampolgárság, büntetlen előélet, cselekvőképesség).

Elvárt kompetenciák:

• együttműködési és kapcsolatteremtő készség,
• kiváló kommunikációs készség szóban és írásban,
• eredménycentrikus gondolkodás,
• önálló munkavégzés, döntésképesség,
• kiváló problémamegoldó képesség,
• teherbírás, kitartás,
• precíz munkavégzés,
• proaktivitás.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• hasonló területen – önkormányzatnál – szerzett munkatapasztalat,
• LocLex rendszer használatában való jártasság,
• az általános közigazgatási rendtartás és a közigazgatási perrendtartás ismerete,
• közszolgálati munkajogban való jártasság.

Amit kínálunk – illetmény, juttatások, egyéb információk:

• Illetmény és egyéb juttatások a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.), valamint a belső szabályzatok alapján járnak.
• A Hivatalban a köztisztviselői illetményalap 75.600 Ft.
• Budapest közlekedési bérletet biztosítunk.
• A jogszabályban foglaltak szerint egyéni teljesítmény alapján lehetőség van az illetmény eltérítésére, célfeladatok teljesítése esetén illetményén felül további juttatások elérésére.
• Cafeteria juttatást biztosítunk emelt összegben, próbaidő alatt is.
• Utazási támogatást fizetünk a jogszabályi előírásoknak megfelelően.
• Munkavégzés Budapest egyik legszebb helyén, a Budai Várnegyedben, exkluzív munkakörnyezetben, patinás épületben (1014 Budapest, Kapisztrán tér 1.).
• A munkahely könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel is.
• A Közszolgálati Szabályzat alapján esélyegyenlőségi szempontok figyelembe vételével egyéni munkaidő-kedvezményeket biztosítunk a család és a magánélet, valamint a munka egyensúlyban tartása érdekében.
• Fontosnak tartjuk kollégáink szakmai fejlődését, lehetőséget nyújtunk a proaktív munkavégzésre, további tanulmányok támogatására, és az önképzésre.
• Szakmailag egymást támogató munkakörnyezet.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Részletes szakmai önéletrajz a 87/2019. (IV. 23.) Korm. rendelet 1. melléklete szerinti egységes adattartalommal, a megpályázott pozíció feltüntetésével.
• Motivációs levél.
• Iskolai végzettséget, szakképzettséget, nyelvismeretet igazoló okiratok másolata.
• A Kttv. 42. § (1) és (3) bekezdése szerinti, három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány vagy igazolás az igénylésről.
• A pályázati anyaghoz csatolni szükséges a https://budavar.hu/career/ weboldalról letölthető adatkezelési tájékoztató megismerését követően a pályázó által aláírt, az adatkezeléshez szükséges hozzájáruló nyilatkozatot.

A pályázat benyújtásának határideje: 2023. szeptember 15.

A pályázat elbírálásának határideje: 2023. szeptember 29.

A pályázat benyújtásának módja:

Elektronikus úton: Láng Andrea részére a lang.andrea@budavar.hu e-mail címen keresztül.

Kérjük az e-mail tárgyában megjelölni a munkakör megnevezését: „jogtanácsos”

A pályázati kiírással kapcsolatban további tájékoztatást dr. Bartos Diána Petra aljegyző, jogi csoportvezető nyújt a +36/1 458-3111 telefonszámon.

Az állás betöltéséről a jegyző dönt. Eredményes pályázat esetén határozatlan idejű, teljes munkaidős köztisztviselői kinevezésre kerül sor hat hónap próbaidő kikötésével. Elbírálást követően az új kollégánk azonnal munkába állhat.

Fenntartjuk magunknak a jogot, hogy a pályázatot eredménytelenné nyilvánításuk, amennyiben nem találjuk meg az ideális jelöltet.