Budavári Önkormányzat

Budapest Főváros I. kerület Budavári Polgármesteri Hivatal

pályázatot hirdet

FŐKÖNYVI KÖNYVELŐ

munkakör betöltésére

A leendő munkatárs feladatai:

• Szállító, vevő számlák kontírozása, könyvelése.
• Bér feladás könyvelése, ellenőrzése.
• Bank, pénztár, vegyes főkönyvi tételek könyvelése, egyeztetése.
• Részvétel az időszaki és év végi adatszolgáltatások, mérlegek, beszámolók előkészítésében.
• Részvétel egyéb adatszolgáltatások elkészítésében.
• Egyéb aktuális számviteli feladatokban való aktív részvétel, vezető utasítása és irányítása alapján.

Alkalmazási feltételeink, elvárásaink:

• Felsőoktatásban szerzett gazdaságtudományi, közszolgálati, műszaki menedzser, gazdasági agrármérnöki, jogi, szakképzettség; vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettség és gazdaságtudományi, statisztikai, informatikai, műszaki, logisztikai felsőfokú, illetve mérlegképes könyvelő szakképesítés.

• Felhasználói szintű MS Office alkalmazások (különösen a Word és az Excel program ismerete).

• Kötelező jogszabályi feltételeknek való megfelelés (magyar állampolgárság, büntetlen előélet, cselekvőképesség, vagyonnyilatkozat-tétel).

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Gazdaságtudományi területen (pénzügyi, számviteli) szerzett szakképzettség.
• Integrált rendszerek ismerete – min. 1 éves szakmai tapasztalat.
• Államháztartási szakirányú mérlegképes könyvelői szakképzettség.
• Számviteli szaktudás.

Amit kínálunk – illetmény, juttatások, egyéb információk:

• Illetmény és egyéb juttatások a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.), valamint a belső szabályzatok alapján járnak.
• A Hivatalban a köztisztviselői illetményalap 63.000 Ft.

• Budapest közlekedési bérletet biztosítunk.

• A jogszabályban foglaltak szerint egyéni teljesítmény alapján lehetőség van az illetmény eltérítésére, célfeladatok teljesítése esetén illetményén felül további juttatások elérésére.
• A próbaidő alatt is biztosítunk cafeteria juttatást.
• Utazási támogatást fizetünk a jogszabályi előírásoknak megfelelően.
• Munkavégzés Budapest egyik legszebb helyén, a Budai Várnegyedben, exkluzív munkakörnyezetben, patinás épületben (1014 Budapest, Kapisztrán tér 1.).
• A munkahely könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel is.

• A Közszolgálati Szabályzat alapján esélyegyenlőségi szempontok figyelembe vételével egyéni munkaidő-kedvezményeket biztosítunk a család és a magánélet, valamint a munka egyensúlyban tartása érdekében.
• Fontosnak tartjuk kollégáink szakmai fejlődését, lehetőséget nyújtunk a proaktív munkavégzésre, további tanulmányok támogatására, és az önképzésre.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Részletes szakmai önéletrajz a 87/2019. (IV. 23.) Korm. rendelet 1. melléklete szerinti egységes adattartalommal, a megpályázott pozíció feltüntetésével.
• Motivációs levél.
• Az iskolai végzettséget, szakképzettséget, nyelvismeretet igazoló okiratainak egyszerű másolata.
• Három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt vagy igazolást az igénylésről.
• Nyilatkozat arról, hogy jogviszony létesítés esetén vállalja a vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatását.
• A pályázati anyaghoz csatolni szükséges https://budavar.hu/career/ weboldalról letölthető adatkezelési tájékoztató megismerését követően a pályázó által aláírt, az adatkezeléshez szükséges hozzájáruló nyilatkozatot.

A pályázat benyújtásának határideje: 2022. június 10.

A pályázat elbírálásának határideje: 2022. június 20.

A pályázat benyújtásának módja:

Elektronikus úton: Láng Andrea részére a lang.andrea@budavar.hu e-mail címen keresztül.

Postai úton: Budapest Főváros I. kerület Budavári Polgármesteri Hivatal részére (1014 Budapest, Kapisztrán tér 1.) zárt borítékban. Kérjük feltüntetni a munkakör megnevezést: „főkönyvi könyvelő”

A pályázati kiírással kapcsolatosan további tájékoztatást Volosin Katalin költségvetési csoportvezető nyújt a 06-20-384-3706-os telefonszámon.

Az állás betöltéséről a jegyző dönt. Eredményes pályázat esetén határozatlan idejű, teljes munkaidős köztisztviselői kinevezésre kerül sor hat hónap próbaidő kikötésével. Elbírálást követően az új kollégánk azonnal munkába állhat.

Fenntartjuk magunknak a jogot, hogy a pályázatot eredménytelenné nyilvánításuk, amennyiben nem találjuk meg az ideális jelöltet.