A leendő munkatárs feladatai:
- A Képviselő-testület és bizottságai ülésére készített előterjesztések jogi és törvényességi véleményezése, előterjesztések készítése.
- A Polgármesteri Hivatal szervezeti egységei munkájának jogi támogatása.
- Közjogi szervezetszabályozó eszközök készítése, szerződések készítése, jogi véleményezése, ellenjegyzése.
- Rendeletalkotási folyamatokban való részvétel; Integrált Jogalkotási Rendszer LocLex alrendszer kezelése és használata.
- Egyes peres és nem peres eljárásokban való jogi képviselet nyújtása.
Alkalmazási feltételeink, elvárásaink:
- Felsőoktatásban szerzett jogász szakképzettség.
- Felhasználó szintű számítógépes ismeretek.
- Kötelező jogszabályi feltételeknek való megfelelés (magyar állampolgárság, büntetlen előélet, cselekvőképesség).
Elvárt kompetenciák:
- együttműködési és kapcsolatteremtő készség,
- jó kommunikációs készség szóban és írásban,
- önálló munkavégzés, döntésképesség,
- problémamegoldó képesség,
- teherbírás, kitartás,
- precíz munkavégzés,
- proaktivitás.
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- jogi szakvizsga,
- hasonló területen – önkormányzatnál – szerzett munkatapasztalat,
- LocLex rendszer használatában való jártasság,
- az általános közigazgatási rendtartás és a közigazgatási perrendtartás ismerete,
- közszolgálati munkajogban való jártasság.
Amit kínálunk – illetmény, juttatások, egyéb információk:
- Illetmény és egyéb juttatások a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.), valamint a belső szabályzatok alapján járnak.
- A Hivatalban a köztisztviselői illetményalap 63.000 Ft.
- Budapest közlekedési bérletet biztosítunk.
- A jogszabályban foglaltak szerint egyéni teljesítmény alapján lehetőség van az illetmény eltérítésére, célfeladatok teljesítése esetén illetményén felül további juttatások elérésére.
- A próbaidő alatt is biztosítunk cafeteria juttatást emelt összegben.
- Utazási támogatást fizetünk a jogszabályi előírásoknak megfelelően.
- Munkavégzés Budapest egyik legszebb helyén, a Budai Várnegyedben, exkluzív munkakörnyezetben, patinás épületben (1014 Budapest, Kapisztrán tér 1.).
- A munkahely könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel is.
- A Közszolgálati Szabályzat alapján esélyegyenlőségi szempontok figyelembe vételével egyéni munkaidő-kedvezményeket biztosítunk a család és a magánélet, valamint a munka egyensúlyban tartása érdekében.
- Fontosnak tartjuk kollégáink szakmai fejlődését, lehetőséget nyújtunk a proaktív munkavégzésre, további tanulmányok támogatására, és az önképzésre.
- Szakmailag egymást támogató munkakörnyezet.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- Részletes szakmai önéletrajz a 87/2019. (IV. 23.) Korm. rendelet 1. melléklete szerinti egységes adattartalommal, a megpályázott pozíció feltüntetésével.
- Motivációs levél.
- Iskolai végzettséget, szakképzettséget, nyelvismeretet igazoló okiratok másolata.
- A Kttv. 42. § (1) és (3) bekezdése szerinti, három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány vagy igazolás az igénylésről.
- A pályázati anyaghoz csatolni szükséges a https://budavar.hu/career/ weboldalról letölthető adatkezelési tájékoztató megismerését követően a pályázó által aláírt, az adatkezeléshez szükséges hozzájáruló nyilatkozatot.
A pályázat benyújtásának határideje: 2022. augusztus 21.
A pályázat elbírálásának határideje: 2022. szeptember 09.
A pályázat benyújtásának módja:
Elektronikus úton: Láng Andrea részére a lang.andrea@budavar.hu e-mail címen keresztül.
Postai úton: Budapest Főváros I. kerület Budavári Polgármesteri Hivatal részére (1014 Budapest, Kapisztrán tér 1.) zárt borítékban.
Kérjük a pályázaton megjelölni a munkakör megnevezését: „jogi referens”
A pályázati kiírással kapcsolatban további tájékoztatást dr. Bartos Diána Petra jogi csoportvezető nyújt a +36/1 458-3111 telefonszámon.
Az állás betöltéséről a jegyző dönt. Eredményes pályázat esetén határozatlan idejű, teljes munkaidős köztisztviselői kinevezésre kerül sor hat hónap próbaidő kikötésével. Elbírálást követően az új kollégánk azonnal munkába állhat.
Fenntartjuk magunknak a jogot, hogy a pályázatot eredménytelenné nyilvánításuk, amennyiben nem találjuk meg az ideális jelöltet.